Ekonomi yang Membetulkan Bumi Transformasi Green Jobs sebagai Pilar Baru Pembangunan Nasional

Indonesia tengah berada pada titik balik penting dalam perjalanan pembangunan nasionalnya. Perubahan iklim global yang semakin ekstrem, disrupsi teknologi di sektor energi, serta ketidakpastian geopolitik yang mempengaruhi stabilitas harga komoditas fosil menunjukkan bahwa model pembangunan berbasis ekstraksi sumber daya alam tidak lagi memadai. Ketergantungan panjang terhadap energi fosil, terutama batu bara, telah menempatkan Indonesia pada risiko ekologis dan ekonomi yang serius. Laporan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM, 2024) mengungkapkan bahwa 82% listrik nasional masih bersumber dari PLTU berbahan bakar batu bara, menjadikan sektor energi sebagai penyumbang emisi gas rumah kaca terbesar. Sementara itu, data Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan menunjukkan bahwa laju peningkatan emisi sektor energi mencapai 4,5% per tahun dalam satu dekade terakhir. Ketika negara-negara lain secara agresif mempercepat transisi energi untuk memenuhi target net-zero, Indonesia berisiko tertinggal dan menghadapi fenomena stranded assets yang dapat merugikan stabilitas ekonomi dalam jangka panjang.

Di sisi lain, dinamika demografi memberikan tantangan sekaligus peluang besar bagi Indonesia. Badan Pusat Statistik (BPS, 2024) mencatat bahwa Indonesia berada dalam era bonus demografi, dengan 69% populasi merupakan penduduk usia produktif. Namun, potensi tersebut beriringan dengan tantangan ketenagakerjaan, karena tingkat pengangguran terdidik masih berada pada angka 5,6%. Ketidaksesuaian antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan pasar kerja memperburuk ketimpangan struktural ini. Dalam situasi demikian, konsep green jobs atau pekerjaan hijau muncul sebagai solusi yang mampu menjawab dua persoalan sekaligus: transisi menuju ekonomi rendah karbon dan penyediaan lapangan kerja berkualitas bagi generasi muda Indonesia. International Labour Organization (ILO, 2023) memproyeksikan bahwa Indonesia memiliki potensi menciptakan 3,3 juta green jobs pada tahun 2030 apabila transisi energi dilakukan secara konsisten dan sistemik.

Green jobs tidak hanya terbatas pada sektor energi terbarukan seperti PLTS, PLTB, biomassa, atau panas bumi. Lebih jauh, konsep ini mencakup pekerjaan yang memiliki kontribusi langsung maupun tidak langsung terhadap pengurangan emisi, efisiensi energi, dan pengelolaan sumber daya yang lebih berkelanjutan. Pertanian cerdas iklim, rekayasa lingkungan, pengelolaan sampah berbasis ekonomi sirkular, restorasi ekosistem, dan transportasi hijau merupakan bagian dari ekosistem pekerjaan hijau yang terus berkembang. Bahkan, laporan United Nations Environment Programme (UNEP, 2023) menyebutkan bahwa 60% green jobs global dapat berasal dari sektor berbasis alam (nature-based solutions), menjadikannya peluang strategis bagi Indonesia sebagai negara megabiodiversitas. Pengembangan sektor-sektor tersebut bukan hanya memperluas serapan tenaga kerja, tetapi juga memperkuat pertumbuhan ekonomi jangka panjang yang lebih resilien.

Meski peluangnya sangat besar, penciptaan green jobs di Indonesia masih menghadapi hambatan struktural yang signifikan. Salah satu tantangan terbesar adalah kesenjangan kompetensi tenaga kerja. Dalam laporan Future of Jobs Report (WEF, 2024), disebutkan bahwa hanya 14% tenaga kerja Indonesia yang memiliki keterampilan hijau seperti literasi karbon, teknologi energi terbarukan, manajemen limbah, dan analisis dampak lingkungan. Sistem pendidikan dan pelatihan nasional bergerak lambat dalam merespons kebutuhan pasar tenaga kerja masa depan. Kurikulum perguruan tinggi masih fokus pada keterampilan konvensional dan belum terintegrasi secara mendalam dengan isu transisi energi dan keberlanjutan. Keterbatasan ini menyebabkan banyak peluang pekerjaan hijau tidak dapat diisi secara optimal.

Tantangan lainnya adalah minimnya investasi dalam riset dan inovasi teknologi hijau. Laporan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN, 2024) menunjukkan bahwa Indonesia hanya mengalokasikan 0,28% Produk Domestik Bruto (PDB) untuk kegiatan riset dan pengembangan. Angka ini jauh tertinggal dibandingkan Malaysia (1%), Singapura (2%), atau Korea Selatan (4,5%). Padahal, teknologi hijau seperti baterai kendaraan listrik, photovoltaic generasi terbaru, pengolahan limbah modern, dan teknologi penangkapan karbon (CCUS) merupakan tulang punggung dari ekonomi hijau dan sumber utama penciptaan green jobs berkualitas tinggi. Tanpa investasi riset yang kuat, Indonesia akan tetap menjadi pasar teknologi hijau dari negara lain, bukan pemain utama dalam rantai pasokan global.

Praktik greenwashing juga menjadi penghalang serius dalam percepatan transisi energi nasional. Banyak perusahaan yang mengklaim diri hijau, namun tidak melakukan perubahan signifikan dalam proses produksi maupun rantai pasok mereka. Hal ini diperkuat oleh studi Institute for Essential Services Reform (IESR, 2024) yang menemukan bahwa sebagian besar komitmen dekarbonisasi industri di Indonesia bersifat non binding dan tidak memiliki roadmap implementasi yang jelas. Jika praktik ini tidak diatasi, maka transformasi hijau akan berjalan stagnan dan hanya menjadi citra semata, bukan perubahan struktural yang sesungguhnya.

Walaupun hambatannya besar, peluang dan kebutuhan untuk bertransformasi jauh lebih kuat. Pembangunan green jobs harus dimulai dari reformasi pendidikan yang menyeluruh. Pemerintah perlu mendorong integrasi kurikulum berbasis kompetensi hijau di semua jenjang pendidikan, mempercepat pembentukan pusat pelatihan vokasional energi terbarukan, serta memperkuat kemitraan antara universitas, industri, dan lembaga riset. Selain itu, UMKM yang menyerap 97% tenaga kerja nasional harus menjadi motor penggerak ekonomi hijau melalui insentif pembiayaan hijau, skema kredit karbon, sertifikasi eco-label, dan digitalisasi rantai pasok. Sektor industri juga harus didorong untuk meningkatkan efisiensi energi, mengadopsi teknologi rendah karbon, dan memenuhi target penurunan emisi melalui regulasi yang lebih tegas, termasuk perluasan implementasi pajak karbon yang telah mulai diperkenalkan pada 2022.

Dalam ekosistem transformasi hijau, generasi muda memegang posisi sentral. Data Youth Employment Global Trends (2023) menunjukkan bahwa pemuda dengan orientasi keberlanjutan memiliki peluang 40% lebih besar menciptakan inovasi sosial dan teknologi. Kreativitas digital, kemampuan adaptasi, semangat kolaborasi, serta akses terhadap gagasan global menjadikan anak muda Indonesia aktor utama dalam mendorong transisi ini. Melalui platform seperti Green Jobs Academy Challenge, gagasan kritis dan tulisan reflektif pemuda tidak hanya menjadi wacana intelektual, tetapi juga dapat menjadi bentuk advokasi strategis yang mendorong pemerintah dan industri mengambil langkah konkret dalam mempercepat transformasi menuju ekonomi hijau.

Pada akhirnya, green jobs bukanlah konsep masa depan melainkan kebutuhan mendesak untuk menjawab tantangan ekonomi, sosial, dan lingkungan Indonesia saat ini. Transformasi menuju ekonomi hijau adalah investasi jangka panjang bagi keberlanjutan hidup generasi mendatang. Dengan memperkuat riset, meningkatkan keterampilan hijau, mendorong inovasi, dan melibatkan generasi muda sebagai motor perubahan, Indonesia memiliki peluang besar menjadi pusat ekonomi hijau di Asia Tenggara. Di tengah perjalanan panjang ini, setiap tulisan, gagasan, dan kontribusi pemikiran menjadi bagian penting dalam membangun kesadaran kolektif dan mendorong momentum perubahan. Inilah saatnya Indonesia memanfaatkan peluang besar dalam green jobs untuk menyongsong masa depan yang lebih bersih, adil, dan berkelanjutan.

Penulis: Muh Syabril Diandra

DAFTAR PUSTAKA

1. Badan Pusat Statistik. (2024). Statistik Ketenagakerjaan Indonesia 2024. Jakarta: BPS.
2. Badan Riset dan Inovasi Nasional. (2024). Laporan Indikator Riset dan Inovasi Indonesia 2024. Jakarta: BRIN.
3. ESDM. (2024). Laporan Status Energi Nasional 2024. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia.
4. Institute for Essential Services Reform. (2024). Indonesia Energy Transition Outlook 2024. Jakarta: IESR.
5. International Labour Organization. (2023). World Employment and Social Outlook: Greening with Jobs. Geneva: ILO.
6. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. (2024). Inventarisasi Emisi Gas Rumah Kaca Indonesia. Jakarta: KLHK.
7. United Nations Environment Programme. (2023). Nature-Based Solutions for Climate Action. Nairobi: UNEP.
8. World Economic Forum. (2024). Future of Jobs Report 2024. Geneva: WEF.
9. Youth Employment Global Trends. (2023). Youth Employment and Green Economy Report. New York: United Nations.